Organizacijski dizajn je put kako dobre ljude staviti u dobar sustav. Kao proces upravljanja kompleksnostima, konfliktima i kompromisima, organizacijski dizajn se bavi pitanjima kako strukturirati organizaciju, kako ju kontrolirati, koliko koga i čega gdje, što bi moglo poći po dobru, što će poći po zlu te kako se igra odvija u sljedećim koracima. Organizacijski dizajn se bavi i sekundarnim posljedicama svake provedene aktivnosti, kao i posljedicama koje ju slijede u svakoj narednoj fazi, kako pozitivnima tako i negativnima. Sadržaj seminara: - Uvod u organizacijski dizajn - Što jest organizacijski dizajn te opasnosti i potencijali gubici nerazumijevanja područja organizacijskog dizajna - Ključni elementi organizacijskog dizajna - Pet ključnih elemenata organizacijskog dizajna i njihov međusobni odnos i utjecaj na organizaciju - Studije slučaja - Praktično razumijevanje elemenata organizacijskog dizajna u stvarnom korporativnom ili organizacijskom kontekstu - Organizacijska revizija - Uvod u dijagnostički alat analize organizacijskog dizajna - FAQ Seminar je zamišljen kao interaktivno predavanje u kojem će se tijekom izlaganja odgovarati na pitanja sudionika, a seminar je prvenstveno namijenjen vlasnicima, izvršnim direktorima i članovima uprava; direktorima većih organizacijskih jedinica, a osobito HR profesionalcima. Predavač je Fran Mikuličić, profesionalac s MBA obrazovanjem sa Sveučilišta Vanderbilt, specijaliziran u područjima implementacije strategije i organizacijske i ljudske učinkovitosti. Strateg je koji razmatra širu sliku, razmišlja sistemski o Vašoj organizaciji i implementira rješenja kroz razumijevanje dinamičke kompleksnosti. Seminar traje od 11:30 do 15:30. Pisane prijave će se prihvaćati do popune kapaciteta dvorane, a najkasnije do ponedjeljka 13.02.2017. Za dodatne informacije obratite se na tel: 021/368-296.