S obzirom da je Ministarstvo uprave nadležno za politiku i upravljanje ljudskim potencijalima u državnoj službi, cilj je pronaći rješenje koje bi najbolje odgovaralo potrebama kvalitetnog i efikasnog upravljanja zaposlenima u državnoj službi, s naglaskom na sustavu upravljanja radnim učinkom u funkciji realizacije organizacijskih ciljeva. U okviru Okruglog stola, kroz tri bloka prezentacija, predstavnik kompanije-korisnik IT rješenja i predstavnik iz IT prezentirat će rješenja upravljanja ljudskim potencijalima, uz predviđenu diskusiju između svake prezentacije.