11.11.2019.
Radionica, u
trajanju od dva sata, bit će fokusirana na temu kako se bolje pripremiti za
studente koji dolaze u organizaciju na praksu ili studentski rad, te kako
osmisliti program za njih, što uključuje projekte, mentorstvo i razvoj. Danas
je važno iskustvo svakog zaposlenika pa tako i studenata koji u određenom
vremenskom periodu borave i rade u Vašoj organizaciji. Taj Employee (Student)
Experience može bitno utjecati na brand organizacije na tržištu.
Neka svaki
student bude brand ambasador Vaše kompanije tijekom i nakon suradnje s Vašom
organizacijom.
Na
radionici ćemo također
predstaviti rezultate pilot istraživanja provedenog krajem 2018. o zadovoljstvu
i ukupnom iskustvu studenata na praksi kod naših članica i partnera u
Inicijativi privatnog sektora za mlade, te najaviti novo veliko istraživanje
koje će za cilj imati poboljšati kako iskustvo studenata tako i njihovih
mentora i poslodavaca.
Predviđeno
vrijeme trajanja radionice je dva sata, a kako bi radionica bilo što
kvalitetnija i interaktivnija, ograničili smo broj mjesta, stoga požurite i
osigurajte svoje mjesto.
Svoj dolazak
molimo potvrdite najkasnije do petka, 8. studenog do 12 sati na mail: vali.marszalek@hup.hr
INICIJATIVA
PRIVATNOG SEKTORA ZA MLADE
Hrvatska udruga
poslodavaca (HUP) i Europska banka za obnovu i razvoj (EBRD) pokrenuli su u
listopadu 2016. godine Inicijativu privatnog sektora za mlade (PSYI), koja:
- omogućuje
studentima kvalitetne studentske prakse u uspješnim tvrtkama u skladu s
priznatim međunarodnim standardima kao i mogućnosti mentorstva za vrijeme
prakse;
- potiče
suradnju poslodavaca i obrazovnih institucija kako bi se unaprijedile
vještine i znanja studenata tijekom obrazovanja;
- omogućuje
poslodavcima pristup još većoj bazi talenata i potencijalnih zaposlenika.
U Inicijativu
je uključeno 140 poslodavaca, velikih kompanija i srednjih i malih tvrtki, i 40
obrazovnih institucija diljem Hrvatske. Tijekom 2017. i 2018. godine poslodavci
uključeni u Inicijativu primili su preko 350 studenata na praksu, a neki su se
nakon završetka studija i zaposlili kod istog poslodavca. Uz financijsku
potporu EBRD-ovog Tajvanskog poslovnog sektora za tehničku suradnju, krajem
ožujka 2018. godine pokrenuta je II. faza Inicijative, koja se provodi od
travnja 2018. i u sklopu koje se održavaju i radionice na teme:
Za studente –
osobni branding, kako se predstaviti poslodavcu, napisati dobar CV, kako
koristiti društvene mreže u traženju zaposlenja
Za poslodavce i
mentore u tvrtkama - kako se pripremiti za studenta, mentoring vs coaching,
kakav projekt dati studentu za vrijeme prakse
Za karijerne
djelatnike na fakultetima - kako prepoznati talent, kako voditi studenta prema
njegovom karijernom putu.
Na web stranici
Inicijative za mlade objavljena
su 3 priručnika – za poslodavce, za studente i za karijerne savjetnike na
fakultetima, a zbog velikog interesa susjednih zemalja za implementacijom
sličnog programa, ove smo godine izradili i veliki regionalni priručnik (spoj
ova tri posebna priručnika) kojim će se uz pomoć EBRD-ja Inicijativa proširiti
na susjedne države.