11.12.2019.
Zbog brzine promjena, način na koji su
stasale mlađe generacije izrazito je drugačiji od onog kako su odrastali
stariji, što sve dovodi do nikad veće raznolikosti u interesima i vrijednostima
različitih dobnih skupina. Samim time često dolazi i do nerazumijevanja i neslaganja
između zaposlenika, što može dodatno otežati situaciju.
Upravo zato kolege iz Ramira su detaljnije
istražili istine i mitove o razlikama između generacija te proveli prvo
istraživanje na tu temu u hrvatskim organizacijama. Tijekom ove radionice predstavit
će dobivene rezultate te podijeliti ekspertizu i uvide stečene dugogodišnjim
radom s brojim organizacijama, jednako kao i konkretne savjete što učiniti u
vlastitoj organizaciji, s ciljem kreiranja atmosfere u kojoj će ljudi
angažirano sudjelovati i htjeti ostvarivati svoje profesionalne ciljeve.
Na radionici ćete saznati:
• Kako
stvoriti kreativnu i produktivnu radnu sredinu kojoj mladi talenti, ali i
iskusni stručnjaci, žele pripadati
• Zašto
je sve teže privući i zadržati kvalitetne zaposlenike?
• Kako
to da razina nezadovoljstva u organizacijama raste?
• Zbog
čega je angažiranost zaposlenika tako niska?
Seminar je zamišljen kao interaktivna
radionica, a predavač je:
Tihana Cuzek, magistra psihologije i
konzultant u Ramiro d.o.o., koja je svoje znanje i vještine razvijala radeći u
različitim područjima psihologije, s ciljem upoznavanja i razumijevanja što
šireg kruga ljudi različitih dobi i iskustva. Karijeru u području
organizacijske psihologije započela je kao voditeljica ljudskih resursa vodećeg
medija za studentsku populaciju, gdje je osmišljavala i provodila procese
regrutacije i selekcije te poticala profesionalni razvoj svih uključenih. U
Ramiru je zaposlena od 2016. godine, a područje rada koje ju posebno zanima
jest razvoj tzv. mekih vještina kroz treninge i individualno usavršavanje
(coaching) djelatnika i menadžera. Stalno se profesionalno usavršava aktivno
sudjelujući na različitim konferencijama i brojnim dodatnim psihologijskim
edukacijama.
Prijave su otvorene do popunjenja
kapaciteta dvorane, a najkasnije do utorka 10. prosinca 2019. godine do 12 sati.