02.10.2023.
Otpornost je sposobnost prilagodbe teškim i stresnim situacijama
koje su svuda oko nas. Iako je stres neizbježan i često percipiran kao strogo
negativan, možemo promijeniti svoju percepciju i pronaći pozitivne strane
stresa. Kada je stres percipiran kao pozitivan, može nam pomoći u boljoj
izvedbi zadataka, dati na dodatni poticaj i potaknuti nas na daljnji osobni
razvoj. Iz tog razloga, važno je važno razumjeti što je uopće stres za sve
nas (svaka osoba ima svoju definiciju stresa) i kako njime upravljati.
VRIJEME I MJESTO
Datum: 02. listopada 2023. od 10.00 do 11.30h
Lokacija: HUP Zagreb, Radnička cesta 37a
PRIJAVA
Radionica ima za cilj odgovoriti na neka od sljedećih pitanja:
- Kako osvijestiti stresore u našem
okruženju?
- Što je efekt borbe-bijega-zamrzavanja i
što možemo učiniti po tom pitanju?
- Kako stres utječe na naše zdravlje i koje
nam tehnike mogu pomoći u smanjenju simptoma?
- Kako promjene vidjeti kao priliku za rast
i razvoj?
Na konkretnim primjerima i slučajevima iz svakodnevnog života
pričat ćemo kako upravljati stresom kako bismo izgradili buduću otpornost i
stvorili pozitivne promjene u osobnom i profesionalnom životu.
PREDAVAČ
Ana Petelinšek, voditeljica projekta Future Resilience, SELECTIO
Grupa
Kao Recruitment and Selection Project Manager, Ana je vodila brojne
executive search projekte te je koordinirala kompleksne projekte ispitivanja
organizacijske klime i kulture. Kroz certifikat Poslodavac Partner evaluirala
je kvalitetu upravljanja ljudskim potencijalima u nekima od najuspješnijih
organizacija. S obzirom na stručnost u kognitivno-bihevioralnoj psihoterapiji i
višegodišnje iskustvo u psihološkom savjetovanju, preuzima razvoj i
koordinaciju Future Resilience programa kojim je do sada obuhvaćeno preko 800
zaposlenika. Uz rad na Future Resilience programu odnedavno preuzima i ulogu
voditeljice Assesment odjela te kroz provedbu assessment centra stavlja fokus
na razvoj leadership kompetencija.
SELECTIO Grupa – O nama
SELECTIO Grupa najpoznatija je grupacija u Hrvatskoj specijalizirana za savjetovanje u ljudskim resursima i potragu za talentima koja djeluje kao jedno mjesto za sve HR usluge. U 20 godina SELECTIO je proveo preko 2,000 pregleda kvalitete upravljanja ljudskim potencijalima čime je podignuo razinu kvalitete radnog okruženja u nekima od najuspješnijih organizacija u regiji, razvio je preko 50 projekata koji su doveli do pozitivnog utjecaja na razvoj tržišta rada, a kroz leadership programe je educirao preko 15,000 menadžera.