Na okruglom stolu razgovaralo se o položaju žena na tržištu rada, utjecaju rodiljnog i roditeljskog dopusta na karijeru žena te ponajviše o roditeljskom dopustu za očeve. Naime, nedavna istraživanja pokazala su da je prisutnost očeva u najranijoj dobi djeteta izuzetno važna te se većina europskih zemalja već neko vrijeme bavi uvođenjem mjera kojima bi se potaknulo očeve na korištenje roditeljskog dopusta. Neke od mjera su posebne kvote za muškarce ( mjeseci roditeljskog dopusta rezervirani samo za očeve), nagrađivanje obitelji koje rodno jednako koriste roditeljski dopust kroz produženje perioda dopusta te financijsko nagrađivanje. U Hrvatskoj još uvijek jako mali postotak muškaraca koristi roditeljski dopust, iako je situacija puno bolja nego što je bila prije nekoliko godina. Sudionici okruglog stola složili su se da je malo očeva na roditeljskom dopustu iz razloga iz ekonomskih razloga, jer muškarci još uvijek imaju većinom više plaće od žena, te zbog okoline koja još uvijek na odluku muškarca da koristi roditeljski dopust gleda sa podsmjehom umjesto da potakne takvu praksu. Prezentacije možete preuzeti ovdje: 1. BJELOVAR - Ivana Zanze.ppt 2. Bjelovar_Očevi na roditeljskom dopustu 18.05.2015. - pravobraniteljica.pptx